Повышение квалификации для текстильных предприятий совместно с WRAP
  • Главная
  • Проекты
  • Повышение квалификации для текстильных предприятий совместно с WRAP

Повышение квалификации для текстильных предприятий совместно с WRAP

Textile Standard Services совместно с WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) предлагает специализированные программы повышения квалификации для текстильных предприятий. Наши курсы охватывают все аспекты ответственного производства и управления качеством, включая соблюдение трудовых и экологических стандартов. Цель программы — помочь предприятиям соответствовать международным требованиям и улучшить их конкурентоспособность на мировом рынке.

Другие проекты

Услуги консультации по разработке, управлению и отслеживанию реализации программы коммерциализации исследований (RCP) и программы бизнес-инвестиций в НИОКР (BIRD).

Услуги консультации по разработке, управлению и отслеживанию реализации программы коммерциализации исследований (RCP) и программы бизнес-инвестиций в НИОКР (BIRD).

Проект «Модернизация национальной инновационной системы Узбекистана (MUNIS)» представляет собой стратегическую инициативу, соответствующую видению правительства Узбекистана по повышению статуса страны до страны с высоким средним доходом. Этот проект, финансируемый Всемирным банком, призван повысить стандарты научных исследований, стимулировать инновации в частном секторе и создать основу для сложной инфраструктуры исследований и разработок. Одним из его ключевых направлений является …..

Читать далее →
Проект с GIZ по развитию дуального образования

Проект с GIZ по развитию дуального образования

Textile Standard Services активно участвует в проектах по развитию дуального образования в текстильной и кожевенно-обувной отраслях. В сотрудничестве с GIZ, мы организуем форумы социального партнерства, направленные на создание условий для успешного внедрения дуального образования. Это позволяет нам подготовить высококвалифицированных специалистов, способных удовлетворить потребности современной индустрии.

Читать далее →